A man who has completed his whole life is in conformity with the character he has formed since childhood.

一個人畢其一生的努力,就是在整合及成全他自童年時代起就已形成的人格。

–Carl Jung 榮格經典語錄–

「真情至性的成熟」,是我期望能帶給每個人的幫助

最專業的職涯諮詢及人格心理分析

是否你曾經因為覺得某些人很難搞,很難懂,而在人際關係上感到挫折或懷疑?那對象可能是你的上司、同事、配偶、父母、孩子,甚至是你自己。

雖然我們每個人都帶著一些天生的特質與樣貌來到這個世界上,但其實人的一生是動態發展的,並非停滯不前的。我們天性都有一種邁向成熟的驅動力,而這個發展的過程,一定要奠基於一個穩定且真實的自我認知之上。因此,在諮商的第一步,我總是強調一定要先幫助人們認識真實的自己,找到他們人格當中獨特的內在驅動力及心理功能。無論你對自己的認知在什麼程度,都可以藉由這樣的分析與諮商過程,把本來被埋在潛意識的東西拉到意識層面來。這種覺察力是我們自我成長最關鍵的第一步。當我們的意識越來越清晰,對於強項的發揮及弱勢的掌控力都會越來越好。

不同與其他的職涯諮詢師或企業組織顧問,除了專業的心理學博士學位及諮商教練的訓練之外,我同時擁有非常多元、長期、且實際的職場工作經驗及豐富的專業技能。

25歲那年,剛剛拿到電機碩士學位,我自己的職涯起使於通訊系統的軟體設計工程師。28歲遷居矽谷,展開了我的思科(Cisco)十年。在 Internet 才剛剛開始流行,尋搜引擎尚未出現,iPod 及 iPhone 八字都還沒一撇的那個年代,以網路系統設備起家並異軍突起的思科,是當時最值錢、人人稱羨的當紅炸子雞,堪稱當年的 Google。32歲時,我決定轉換到市場端的技術行銷,多年後又跳到超級龐大的銷售組織裡,管理開發全球上千人的技術銷售人才。在思科前後十年,我參與了不只思科本身也包括整個矽谷的榮景與興衰。在這樣一個競爭激烈、充滿創新精神與壓力的環境中,我運用自己的強項及積極態度,三次大幅度轉換跑道。離開思科之後,在一個以色列的科技公司,從事技術面的事業開發。直到後來,為了專心陪伴我熟齡後不易得來的孩子,我決定卸下戰袍,放棄高薪,暫時成為一個全職母親。

一路的晉升與不停的學習,讓我不但熟悉大型企業組織內部的運作與管理,具有個人職場的實戰經驗,更是對於人的管理、工作動力及效能,具有深切的關注與興趣。在陪伴孩子成長的同時,我仍未中斷對學習熱切的渴望。我陸續拿到了許多證照,也漸漸鎖定了自己職涯下半場的方向,開始往職場心理及管理開拓事業。孩子上小學時,我自己也重返校園,雖已超過四十歲,卻打破全校紀錄,三年半之內用優異的成績拿到心理學的博士學位。

成為一名專業的職涯諮詢師及組織顧問,轉眼也快要十年了。我很開心的是,能做著自己真正有熱情又有天賦的工作。從工程師、管理者的職場生活,到成為為自己的熱情而工作的諮詢師,這期間有規劃、展望、奮鬥,也有挑戰、挫折、跟轉捩點。正因為我親身體會了這一路以來的職涯心路歷程,我更相信每個人都可以找到屬於自己的那條道路,而且衷心期盼能幫助每一個對於自己的職涯有疑問、有困惑、有理想的人,永遠不要放棄實現你真正價值的那份渴望。

 

工作不該是在浪費生命,而是應該要充實生命。

 

更進一步,職業,它不單單只是一份工作,也不只是為了賺錢,而是能讓你的生活有意義的一個職志(vocation)跟一個乎召(calling)。

服務項目

發現並實現你的個人價值,為你目前的困惑找到解決方案,為你的工作/事業創造最大效益

個人諮詢

組織發展與變革

人際關係

孩子養成